Bạn chọn 10 việc người mới phải làm được đang bàn giao thế nào. Bảng cho biết bao nhiêu việc đang nằm trong đầu bạn hoặc người cũ — rồi đưa luôn khung để viết ra.
Bộ Khung SOP 3 Ngày Cho Nhân Viên Mới · dùng được trên điện thoại
Nhân viên xin nghỉ. Bạn vừa lo tìm người, vừa lo mấy hôm tới ai làm thay.
Người mới vào thì phải kèm từng li từng tí. Kèm được hai hôm bạn bận, người mới tự mò — làm sai, khách phàn nàn. Rồi người mới nản, nghỉ. Bạn lại tuyển từ đầu.
Nhiều người kết luận: tại nhân viên bây giờ không chịu khó.
Nhưng thử nghĩ lại xem: những việc trong spa đang được truyền cho người mới bằng cách nào? Phần lớn là nói miệng, chỉ tay, làm mẫu vài lần — không có một dòng nào viết ra.
Việc nằm trong đầu người cũ thì người mới không có chỗ nào để học. Một người nghỉ mà cả tiệm loạn — đó là lỗi hệ thống, không phải lỗi của họ.
Kèm luôn khung 24 mục chia 3 ngày — Ngày 1 hiểu, Ngày 2 làm được, Ngày 3 chạy một mình. Bạn viết một lần là dùng mãi; người mới sau cứ sao chép ra là chạy được.
Quà miễn phí, không mất phí gì cả.
🔒 Mình dùng thông tin này chỉ để gửi quà và những nội dung hữu ích cho chủ spa. Mình không bán, không cho ai khác dữ liệu của bạn. Bạn muốn dừng nhận thư lúc nào cũng được — nhắn mình một câu là xong. Chi tiết: Chính sách bảo mật.
Không thấy email sau vài phút, bạn xem giúp mình trong mục Quảng cáo hoặc Thư rác nha — đôi khi Gmail xếp nhầm chỗ.
© Đàm Thanh Hoa · Chuyên gia xây hệ thống vận hành spa
Quà tặng miễn phí dành cho chủ spa Việt Nam
Bạn đang xem trên máy tính. Quét mã này bằng camera điện thoại là mở thẳng Zalo của mình — không phải đăng nhập gì cả.
Mở app Zalo trên điện thoại rồi tìm số: